د. ناصر الفريح

المسيرة المهنية

ست مراحل صنعت مسيرة واحدة

من الإدارة المؤسسية إلى التأهيل المهني الدولي، أضافت كل مرحلة بُعدًا جديدًا إلى رؤية ثابتة: أن تتحوّل المعرفة إلى أداء وأثر.

1. المرحلة الأولى

   التأسيس في الإدارة وتنمية الموارد البشرية

   إدارة مؤسسات متخصصة في التدريب والاستشارات والتنمية الإدارية والاقتصادية، بصفة مدير تنفيذي ومستشار في تنمية الموارد البشرية والإدارة.

2. المرحلة الثانية

   الدراسات والمشاريع المؤسسية

   قيادة مشاريع هيكلة القوى العاملة، وتأهيل منشآت صناعية لشهادات الجودة الدولية (ISO)، وإعداد دراسات في الأداء الإداري والولاء المؤسسي وجودة الإدارة التعليمية.

3. المرحلة الثالثة

   التدريب وإعداد المدربين

   برامج قُدّمت لجهات حكومية ومؤسسات خاصة، منها «برمجة الأداء القيادي» و«إدارة التواصل المتكامل» و«الموظف الشامل المتميّز»، ومسارات لإعداد المدرب المحترف.

4. المرحلة الرابعة

   التأليف وبناء المرجعية العلمية

   توثيق الخبرة في أكثر من ثلاثين مؤلَّفًا في التنمية البشرية والقيادة والتفكير والكوتشينج.

5. المرحلة الخامسة · 2021

   الكوتشينج والتأهيل المهني الدولي

   تأسيس أكاديمية تأهيل محترفي الكوتشينج CPQ™ في المملكة المتحدة، بمسارات تأهيل متدرّجة ومنظومة للجودة والكفاءة والحوكمة.

6. المرحلة السادسة · اليوم

   التدريب الذاتي ونشر المعرفة عالميًا

   برامج وكتب للتدريب الذاتي، ومقالات بالعربية والإنجليزية، تصل بالمعرفة إلى جمهور أوسع في العالم العربي وخارجه.